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当前位置：主页.gif) 人力资源人才理念 |
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人力资源是一个企业发展中最具活力的要素，金昌高度重视人才在企业发展中的作用，为使企业持续、高速、健康发展，公司建立了一套完整的 “ 选、育、用、留 ” 机制，从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设，始终抓好人才内部培养和外部引进相结合工作，并不断完善人才激励和约束机制，积极从事业留人、感情留人、待遇留人三方面培养公司自己的人才。
“以人为本，共同发展”是金昌的人才观，长久以来都以海纳百川的胸襟广泛吸引海内外人才加盟。注重人才的培养和使用，充分挖掘每一位员工的潜能，使其在工作中实现自身价值。金昌认为，人才是企业之本，企业之魂，因此在人才培养方面高度重视，通过举办新入职大学生培训、户外拓展培训等活动，大大提高了企业的凝聚力和向心力，透过引进和内部选拔相结合的用人机制筛选优秀人才来充实企业管理队伍。公司以人性化的管理，为员工营造一个宽松的工作环境与生活环境。金昌强调团队精神，提倡人与人之间的团结协作，共同发展。为了丰富员工的业余生活，公司每年都会组织员工外出旅游，举行中秋/春节晚会等丰富多彩的活动，举办篮球、乒乓球、羽毛球等各种比赛。 |
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